“針對反饋問題，國資系統要開展一次選人用人專項整治，國資委要指導市屬國有企業健全決策和運營體制，結合發展實際，合理設置內設機構及崗位，要規范國企中層干部聘用……”“整改工作要舉一反三，不能就事論事，派駐紀檢監察組要充分發揮探頭作用，要健全機制形成整改合力，新官要理舊賬，對整改不到位的將嚴肅問責……”

　　近日，吳忠市召開第一輪被巡察單位黨組織主要負責同志集體約談會議，市紀委監委、市委組織部、市委巡察辦分別通報本輪巡察發現的突出問題，傳達市委常委會、書記專題會議、市委巡察工作領導小組會議精神，集體約談市國資委黨委及7家市屬國有企業黨組織主要負責同志，督促被巡察單位從政治高度抓好巡察整改，堅決做好巡察整改“后半篇文章”。

　　巡察整改不是“選擇題”。吳忠市委第一輪巡察堅持將問題整改貫穿巡察全過程，抓實未巡先改、邊巡邊改、集中整改“三部曲”，市紀委監委、市委組織部、市委巡察辦將督促整改從反饋開始，關口前移，靠前指導，面對面集體約談壓實主體責任、明確整改目標，變事后追責為事前督責，從源頭杜絕過關思想、看客心理，嚴防黨組織第一責任人掛帥不出征，把責任層層轉包。

　　“以往都是三個月集中整改期后，針對督查中發現整改不到位的問題再約談，在責任壓實上就慢了一步?！眳侵沂形膊燹k負責人說道。

　　為了解決壓實整改責任滯后問題，六屆市委首輪巡察啟動以來，吳忠市委巡察辦針對各單位存在的突出問題，對照巡察整改和成果運用的部署要求，逐步探索實施事前集體約談，當面傳導責任壓力，要求各單位黨組織主要負責同志對照表態發言當場立下整改“軍令狀”，嚴格落實整改責任。

　　全市國資國企系統主動對照清單逐條整改，切實把約談的壓力轉化為推進問題整改的動力，加快構建靈活高效的市場化經營機制，提升國企監管的系統性有效性，推動改革向縱深發展，國企活力更足，用扎實整改體現政治忠誠、用攻堅克難體現責任擔當、用發展成果體現整改實效。（吳忠市紀委監委）